Le cours " les systèmes de rémunération et la motivation au travail" a pour objet le traitement de l'articulation de deux thématiques de la gestion des ressources humaines (G R H): la rémunération et la motivation au travail.
L'objectif consiste à communiquer les outils conceptuels et méthodologiques favorables à la maîtrise, et à la compréhension des concepts de rémunération et aux logiques qui les sous - tendent, ainsi qu’aux enjeux budgétaires, managériaux et sociaux que suscite la politique salariale.
Les théories de la motivation, développées par les différents courants de pensée et écoles de management classiques et contemporaines sont, également exposés.
Le cours est structuré en trois grandes parties dont une est consacrée aux méthodes et outils de traitement comptable, financier , et statistiques descriptives et analytiques