Aperçu des sections

  • Généralités

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  • Fiche contact

      • Coordinateur de la matière: M. BOUCHAOUR. H
      • Enseignant chargé de Cours/ TD: M. BOUCHAOUR. H
      • Coefficient: 2
      • Crédits: 5
      • Unité d'enseignement: Fondamentale
      • Modalité d'évaluation: Examen 60%, TC 40%
      • Contact: bouchaour.hamza@hotmail.com

  • Public Cible

    • Ce cours est destiné aux étudiants de deuxième années (S4) du palier Licence département Sciences de Gestion

  • Les Prérequis

    • Les prérequis du cours Système d'information de gestion sont:

      1. Connaissances en gestion et organisation :
        Une compréhension de base des concepts liés à la gestion, aux structures organisationnelles et aux processus d’entreprise.

      2. Notions d’informatique et de systèmes d’information :
        Familiarité avec les outils informatiques et les concepts fondamentaux des systèmes d’information pour aborder la modélisation des données.

      3. Bases en mathématiques ou logique :
        Compétences en logique ou raisonnement analytique, utiles pour comprendre les relations entre les éléments dans une approche systémique et lors de la création de modèles conceptuels.

      4. Esprit d’analyse et de synthèse :
        Une capacité à analyser des situations complexes, à identifier des problèmes clés et à formuler des solutions adaptées.

      5. Notions en communication ou méthodologie de projet :
        Comprendre les bases de la communication et de la collaboration au sein d’un projet organisationnel ou technique.


  • Test d'évaluation des Prérequis

    • Icône Test
      Test des prérequis

      Ce test a pour but d'évaluer les acquis des étudiants durant leur parcours à l'université.

  • Les objectifs généraux

    • Voici un résumé des objectifs principaux de ce cours en cinq points :

      1. Compréhension des bases organisationnelles :
        Acquérir une compréhension approfondie des concepts fondamentaux de l’entreprise et de l’organisation, incluant leurs structures, leurs fonctions, et leur rôle dans un environnement concurrentiel.

      2. Maîtrise de l'approche systémique :
        Apprendre à analyser une organisation comme un système ouvert et complexe, en tenant compte des interactions entre ses composants et de ses relations avec l’environnement.

      3. Techniques de représentation des entreprises :
        Développer des compétences dans l’utilisation d’outils et de méthodes de modélisation (organigrammes, diagrammes de flux) pour représenter et optimiser les processus et structures organisationnels.

      4. Modélisation conceptuelle des données :
        S’initier à la création de modèles conceptuels de données (comme les diagrammes entité-association) pour structurer les informations nécessaires à la gestion et à la prise de décision.

      5. Développement d’une vision stratégique :
        Intégrer les connaissances théoriques et pratiques pour diagnostiquer les besoins d’une organisation, concevoir des solutions adaptées et contribuer à la gestion efficace et durable d’une entreprise.


  • Plan du Cours

    • Chapitre 1: Entreprise et Organisation

      Chapitre 2: Approche systémique de l'entreprise

      Chapitre 3 : LES TECHNIQUES DE REPRÉSENTATION DE L’INFORMATION

      Chapitre 4: Modèle Conceptuel des données

      Chapitre 5: Sujets Examens et Solutions

      Bibliographie et Webographie





  • Chapitre 1: Entreprise et Organisation

  • Chapitre 2: Approche systémique de l'entreprise

  • Chapitre 3: Les techniques de représentation de l'information

  • Chapitre 4: Le Modèle Conceptuel de Données

  • Sujet Examen et Solutions

  • Bibliographie et Webographie

    • Bibliographie

      1. Mintzberg, H. (2006). Structure et dynamique des organisations. Éditions d’Organisation.

        • Un ouvrage de référence sur les structures organisationnelles, leur fonctionnement et leur influence sur la stratégie.

      2. Le Moigne, J.-L. (1994). La théorie du système général : Théorie de la modélisation. Presses Universitaires de France.

        • Un livre clé pour comprendre l’approche systémique et son application dans l’analyse des organisations.

      3. Merise (Collectif) (2003). Merise : Guide pratique de la modélisation conceptuelle des données. Éditions Eyrolles.

        • Une introduction pratique et détaillée sur la méthode Merise, essentielle pour la modélisation conceptuelle des données.

      Webographie

      1. Cours en ligne sur la modélisation des données (OpenClassrooms)
        https://openclassrooms.com

        • Offre des tutoriels sur la modélisation conceptuelle des données, y compris les bases de Merise et UML.

      2. Portail de la gestion et des organisations (Manager GO)
        https://www.manager-go.com

        • Une plateforme dédiée aux outils de gestion, à la stratégie d’entreprise et à l’organisation.

      3. MindTools : Analyse systémique et organisationnelle
        https://www.mindtools.com

        • Ressources pour apprendre l’approche systémique et la représentation des processus organisationnels.

      Ces ressources combinent théorie et pratique pour approfondir les thématiques abordées dans ce cours.