يعد الإتصال في مجال الإدارة هو أساسي وحيوي في خلق فضاء سليم للعلاقات الإنسانية، ونظرا للدور الذي يلعبه الإتصال داخل منظمات الأعمال لاقى إهتماما من قبل الباحثين ورجال الإدارة، فالإتصال عندما يكون فعالا في بيئة المهنية من شانه تعديل وتحريك سلوك العاملين ودوافعهم للعمل في إتجاهات محددة والتي ترسمها الإدارة من ناحية وتقبلهم لأهداف وسياسات الإدارة من ناحية أخرى، فمن خلاله يتم نقل المعلومات والتعليمات والأوامر والقرارات من مستوى الإدارة العليا إلى مستوى التنفيذ، وعليه سوف نتطرق إلى مجموعة من المحاور في دراستنا لمقياس الإتصال التنظيمي بدا بمفهومه، نشأته ومبادئه، أهميته وعناصره، أنواع الإتصال ونماذجه، ووسائل الإتصال التنظيمي ونظرياته وأخيرا معوقات عملية الإتصال التنظيمي.
- Enseignant: soumia bendaho