يهدف التكوين في علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية إلى
تقديم مواضيع تخص كل ما له علاقة بالعمل، بما في ذلك ظروف العمل وتصميم أماكن
ومعدات وأدوات العمل، بحيث تكون ملاءمة لخصائص العامل الذي يستخدمها. لذلك، كان لا
بد من تدريس مقياس الأرغونوميا في هذا التخصص باعتباره الوحيد الذي يجيب لهذه
التطلعات والأهداف
سنحاول من خلال المحاضرات التي سنقدمها لطلبة السنة الثالثة ليسانس تخصص علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية في مقياس الأرغونوميا أن نجعل من الطالب بأن يتحكم في مختلف المفاهيم والمصطلحات التي لها علاقة بالأرغونوميا، إضافة إلى معرفة كيفية ظهور ونشأة وتطور هذا التخصص، وما هي الأهداف التي جاء من أجلها.
سنحاول من خلال المحاضرات التي سنقدمها لطلبة السنة الثالثة ليسانس تخصص علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية في مقياس الأرغونوميا أن نجعل من الطالب بأن يتحكم في مختلف المفاهيم والمصطلحات التي لها علاقة بالأرغونوميا، إضافة إلى معرفة كيفية ظهور ونشأة وتطور هذا التخصص، وما هي الأهداف التي جاء من أجلها.
كما سيستفيد الطالب من جميع المعلومات التي سيوظفها في الميدان من خلال مختلف المواضيع التي سنتطرق إليها في السداسيين الخامس والسادس من المسار التكويني للطالب. لذلك، نضع بين أيدي طلبتنا الأعزاء هذه المحاضرات الخاصة بالسداسي الخامس حول مقياس الأرغونوميا، والتي نأمل أن تفيدهم أكثر.
- Enseignant: mohamed argoub