الدرس الثــالث
وظائف المقاول وخصائصه النفسية
ولم يعد الشباب يعتمدون علي الدولة لتوفير الوظائف، ولكن الشباب المتعلمين أصبحوا يعتمدون على أنفسهم لإنشاء مشاريع اقتصاديه يعملون فيها فهم يديرونها ويساهمون في تشغيل غيرهم وخلق الثروة.
ولكي تتمكن الدولة من القيام بذلك، فان دورها يركز علي توفير نظام تعليمي وتدريبي يسهم في تدريب الشباب وتلقينهم مختلف المهارات الضرورية لذلك.
فالمقاولاتية شيء جيد، ليس فقط للأفراد، ولكنها مرتبطة أيضا بالنمو والوظائف والقدرة التنافسية في الاقتصاد العالمي.
يقوم المقاول بمجموعة من الوظائف تتمثل فيما يلي:
وظائف المقاول
ووفقا لما ذكرته هيجينز Higgins ، فالمقاولاتية تعني:
- البحث عن فرص الاستثمار والإنتاج،
- تنظيم مشروع للقيام بعمليه إنتاج جديدة،
- البحث عن رأس المال،
- توظيف العمالة،
- توفير المواد الخام ،
- البحث عن مقرات العمل،
- إيجاد تقنيات وسلع جديدة،
- البحث عن مواد خام جديدة،
- اختيار مسيرين مساعدين لإدارة العمليات اليومية للمؤسسة.
من هم المقاولون ؟
هم أصحاب مشاريع يتميزون بقدرتهم على ملاحظة الفرص واقتناصها واتخاذ المبادرات لتعبئة الموارد لتقديم سلع وخدمات جديدة.
تتضمن المقاولاتية إنشاء المؤسسات.
- تتم من تطبيق الإبداع والابتكار في سياق الأعمال.
- التكفل بجمع الموارد الضرورية للمؤسسة الجديدة.
- تحديد واستغلال الفرص المتاحة ضمن النظام الاقتصادي أو السوق
- تحمل المخاطرة.
-الانتقال من الفكرة إلى تجسيدها واقعيا في ظل عدم اليقين.
وبذلك يعتمد النجاح في الوقت الراهن وفي ظل بيئة الأعمال التي تتسم بزيادة حدة التنافس العالمي على مدى ازدهار وتطوّر مفهوم المقاولاتية باعتباره متمثلا بالتفكير الاستراتيجي وسلوك المخاطرة الذي ينتج عنه خلق فرص جديدة للأفراد أو المؤسسات، في إطار عملية إنشاء مقاولات جديدة .
السمات الشخصية للمقاول الناجح
يتميز المقاولون الناجحون بمجموعة من الخصائص، تتمثل أهمها فيما يلي:
- مبتكرون ومجددون
- يتموقعون في الأسواق المتغيرة أو الجديدة
- يبادرون لإنشاء منتجات جديده
- يبادرون لتطبيق عمليات (Processus) جديدة.
- اعتماد أساليب جديدة في تقديم سلعهم.
- يتميزون بأصالة التفكير.
- لهم قدرة على تحمل المخاطر
- يتحملون مسؤولية الإجراءات التي يتخذونها
- يشعرون بالقدرة والكفاءة والثقة بالنقس
- يضعون لأنفسهم أهدافا عاليه ويتمتعون بسعيهم لتحقيقها
يتميز المقاول الناجح بمجموعة من الخصائص النفسية الرئيسية، وتتمثل في الحاجة للإنجاز، والرغبة في الاستقلال، الثقة بالنفس، والتضحية بالنفس، ويمكن توضيحها فيما يلي:
1. الحاجة إلى الإنجاز
وتتمثل في رغبه المقاول في التميز أو للنجاح في المواقف التنافسية. حيث أن المتميزين بقون الإنجاز يتحملون مسؤولية تحقيق أهدافهم، فهم يضعون أهدافا معقولة الصعوبة، ويريدون الحصول علي تغذيه راجعة فورية بشان أدائهم
ويقاس النجاح من خلال تحقيقه نتيجة الجهود المبدولة (ماكليلاند McClelland).
2. الرغبة في الاستقلال
عادة ما يرغب المقاولون في الاستقلال عن الآخرين. وبسبب ذلك، نجد أن لهم أداءات ضعيفة في المنظمات البيروقراطية الكبيرة. كما يتمتع للمقاولون بدوافع داخلية ، وبثقة في قدراتهم الخاصة ، وبقدر كبير من احترام الذات.
3. الثقة بالنفس
ونظرا للمخاطر الكبيرة التي تنطوي عليها عملية إدارة المشاريع المقاولاتية ، فان وجود موقف "متفائل" والثقة بالنفس هما أمران أساسيان. كما يؤدي وجود سجل ناجح إلى تدعيم مستوى الثقة بالنفس وتقدير الذات. فالثقة بالنفس تمكن الشخص من أن يكون متفائلا في تمثيل المؤسسة أمام المستخدمين والعملاء علي حد سواء.
4. القدرة على التضحية ببعض المزايا
للنجاح له سعر مرتفع، وعلى المقاولين الاستعداد للتضحية ببعض الأشياء مقابل نجاحهم.
المقاولون الفاشلون
- مسيرون غير أكفاء
-انخفاض مستوى أخلاقيات العمل عندهم Ethic)).
- عدم نجاعتهم
- فشلهم في التخطيط والإعداد لمشاريعهم
- ضعف في التسيير المالي
- Gestionnaire: HAYAT GHIAT