Aperçu des sections

  • التواصل مع الطلبة

    Tout replier Tout déplier

    يرجي التواصل عن طريق البريد الالكتروني التالي:

    ilyespoli@hotmail.com


  • بطاقة الدرس

    • الكلية : كلية الحقوق و العلوم السياسية

      القسم : العلوم السياسية

      المستوى: السنـــة الثالثة ليســــانس علــــوم سياسيــــة

      اسم المادة: التدريـــــــــب الإداري

      الفصل الدراسي: (السداسي الخامس)

      التخصص:  تنظيمات سياسية وإدارية

      عنوان الوحدة: وحدة تعليمية أساسية

      مجموع الحصص :12

      الحجم الساعي الاسبوعي : ساعة ونصف  في الأسبوع (01 سا 30 أسبوعيا)

      أستاذ المادة: ميســـــوم إليـــــاس  أستاذ محاضر أ



  • أهداف التعليم

  • المعرف المسبقة المطلوبة

  • مواضيع مـــــادة التدريب الإداري (أعمال موجهة)

    • مواضيع مـــــادة التدريب الإداري (أعمال موجهة)

       

      الموضوع 01: مدخل عام للتدريب الإداري.

      الموضوع 02: أهمية التدريب وأهدافه.

      الموضوع 03: أنواع التدريب الإداري ومبادئه.

      الموضوع 04: أساليب ووسائل التدريب الإداري.

      الموضوع 05: نماذج عند أساليب التدريب الإداري: أسلوب الكايزن Kaizen

      الموضوع 06: نماذج عند أساليب التدريب الإداري:أسلوب 6 سيجما Six Sigma

      الموضوع 07: نماذج عند أساليب التدريب الإداري: أسلوب الأجايل Agile

      الموضوع 08: نماذج عند أساليب التدريب الإداري:أسلوب اللين Lean

      الموضوع 08:مراحل العملية التدريبية.

      الموضوع 09: تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية.

      الموضوع 10: تصميم البرامج التدريبية وخصائصها.

      الموضوع 11: تنفيذ البرامج التدريبية

      الموضوع 12: تقييم التدريب الإداري.

       


  • طرق التقييم

  • بعض المراجع العلمية

  • الموضوع 01: مدخل عام للتدريب الإداري.

  • الموضوع 02: أهمية التدريب وأهدافه.

  • الموضوع 03: أنواع التدريب الإداري ومبادئه.

  • الموضوع 04: أساليب ووسائل التدريب الإداري.

  • الموضوع 05: نماذج عند أساليب التدريب الإداري: أسلوب الكايزن

  • الموضوع 06: نماذج عند أساليب التدريب الإداري:أسلوب 6 سيجما

  • الموضوع 07: نماذج عند أساليب التدريب الإداري: أسلوب الأجايل

  • الموضوع 08: نماذج عند أساليب التدريب الإداري:أسلوب اللين

  • الموضوع 08:مراحل العملية التدريبية.

  • الموضوع 09: تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية.

  • الموضوع 10: تصميم البرامج التدريبية وخصائصها.

  • الموضوع 11: تنفيذ البرامج التدريبية

  • الموضوع 12: تقييم التدريب الإداري.